Verlässlich, schnell - und kreativ. Darauf kommt es im Arbeitsrecht an, bei der Beratung ebenso wie in Verhandlungen und gerichtlichen Verfahren. Und dafür stehen die Arbeitsrechtler bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner.

Wir entwickeln gemeinsam und kreativ mit Ihnen Lösungen. Wir begleiten Sie in jeder Phase und bei allen Fragen auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts: von der Erstellung von Arbeitsverträgen, über die Beratung im bestehenden Arbeitsverhältnis, bei der Konzeption und Umsetzung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, bei allen Um- und Restrukturierungsmaßnahmen, in den Verhandlungen mit dem Betriebsrat oder der Mitarbeitervertretung, dort u.a. bei den Verhandlungen und dem Abschluss von Interessenausgleich, Sozialplan und Vereinbarung einer Beschäftigungsgesellschaft, bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Untrennbar hiermit vertreten wir Sie im Streit auch in allen gerichtlichen Verfahren, beispielsweise bei Kündigungsschutzprozessen, zudem in Einigungsstellenverfahren und gegenüber Behörden. Wir beraten und vertreten dabei Arbeitgeber, selbstverständlich auch Arbeitnehmer, leitende Angestellte, Organmitglieder, freie Mitarbeiter und selbständige Dienstleister.

Unsere Veröffentlichungen zum Thema Arbeitsrecht finden Sie hier.

 

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JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/2024: Friedrich Graf von Westphalen & Partner hat sich – wie in den Vorjahren – in der Riege der TOP-50-Kanzleien in Deutschland behauptet. Besonders empfohlen werden wir neben dem Bereich Arbeitsrecht für Gesellschaftsrecht, Gesundheit, Konfliktlösung: Produkthaftung, M&A, Marken, Design und Wettbewerb, Versicherungsvertragsrecht und Vertrieb.

 

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Bleiben Sie mit unserem arbeitsrechtlichen Blog zur neuesten Rechtsprechung up-to-date:

  • 22. Mai 2025

    Arbeitsrecht: Karneval trotz Krankschreibung? AU nicht erschüttert mehr

  • 19. Mai 2025

    Arbeitsrecht: Arbeitszeitbetrug aufgeflogen – Fristlose Kündigung und Ersatz von Detektivkosten mehr

  • 13. Mai 2025

    Arbeitsrecht: Kann im Arbeitsverhältnis die Vergütung in Kryptowährung vereinbart werden? mehr

  • 9. Mai 2025

    Arbeitsrecht: Arbeitnehmerstatus des Betreibers einer Waschstraße mehr

  • 5. Mai 2025

    Arbeitsrecht: Tarifvertragliche Jahressonderzahlung – zulässige Stichtagsregelung mehr

  • 29. April 2025

    Arbeitsrecht: Sozialversicherungspflicht von Dopingkontrolleuren mehr

  • 28. April 2025

    Arbeitsrecht: Homeoffice ist kein milderes Mittel gegenüber einer Änderungskündigung, die den Arbeitsort verändert mehr

  • 23. April 2025

    Arbeitsrecht: Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen – nachträgliche Klagezulassung mehr

  • 22. April 2025

    Arbeitsrecht: BGH vs. BAG – Kündigung Geschäftsführeranstellungsvertrag mehr

  • 10. April 2025

    Arbeitsrecht: Rückzahlung zu Unrecht gezahlter Vergütung mehr

  • 8. April 2025

    Arbeitsrecht: Verfall von virtuellen Optionsrechten nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mehr

  • 7. April 2025

    Arbeitsrecht: Leiharbeit – Kein Anspruch auf Tätigkeitsnachweis nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mehr

  • 4. April 2025

    Arbeitsrecht: (Wann) Sind Handelsvertreter Arbeitnehmer? mehr

  • 2. April 2025

    Arbeitsrecht: Vergütung freigestellter Betriebsratsmitglieder – Pflichten und Risiken auf Arbeitgeberseite mehr

  • 1. April 2025

    Arbeitsrecht: Anscheinsbeweis für den Zugang einer Kündigung bei Versand durch Einwurf-Einschreiben? mehr

  • 27. März 2025

    Arbeitsrecht: Verhandlungserfordernis vor Einsetzung der Einigungsstelle mehr

  • 20. März 2025

    Arbeitsrecht: Hinreichende Bestimmtheit eines Vollstreckungstitels bezüglich der Erteilung eines Arbeitszeugnisses mehr

  • 18. März 2025

    Arbeitsrecht: Erfolgreiche Verfassungsbeschwerden wegen unzureichender Beachtung der Tarifautonomie bei tariflichen Nachtschichtzuschlägen mehr

  • 17. März 2025

    Arbeitsrecht: Sozialversicherungspflicht von Lehrern und Dozenten immer einzelfallabhängig mehr

  • 12. März 2025

    Arbeitsrecht: Keine Gehaltsanpassung „nach ganz oben“ nach Entgelttransparenzgesetz mehr

  • 10. März 2025

    Arbeitsrecht: Angemessenheitskontrolle von Kurzarbeitsvereinbarungen mehr

  • 4. März 2025

    Arbeitsrecht: Beweispflicht für Whistleblower mehr

  • 3. März 2025

    Arbeitsrecht im Profisport: auch hier gelten die Befristungsanforderungen; die Verantwortung des Trainers für die erforderliche Trainerlizenz mehr

  • 26. Februar 2025

    Arbeitsrecht: Keine leitende Angestellte trotz Einstellungs- und Entlassungsbefugnis mehr

  • 20. Februar 2025

    Arbeitsrecht: Entgeltabrechnung in Papierform oder als elektronisches Dokument? mehr

  • 19. Februar 2025

    Arbeitsrecht: Annahmeverzug – regelmäßig kein böswilliges Unterlassen bei unterbliebener Aufnahme einer anderweitigen Beschäftigung noch während der ordentlichen Kündigungsfrist mehr

  • 13. Februar 2025

    Arbeitsrecht: Rechtmäßige Abmahnung eines Mitglieds der ver.di-Betriebsgruppe mehr

  • 11. Februar 2025

    Arbeitsrecht: Benachteiligung bei Bewerbung um Gleichstellungsbeauftragten-Stelle – BAG lehnt Entschädigung ab mehr

  • 5. Februar 2025

    Arbeitsrecht: Erschütterung des Beweiswertes einer im Nicht-EU-Ausland erstellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mehr

  • 3. Februar 2025

    Arbeitsrecht: Kein vollstreckungsfähiger Inhalt bei unklarer Regelung in Vergleich mehr

  • 27. Januar 2025

    Arbeitsrecht: Anrechnung von Zwischenverdienst bei Annahmeverzugslohn mehr

  • 22. Januar 2025

    Arbeitsrecht: Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Einführung von Desk Sharing und Clean Desk Policy mehr

  • 21. Januar 2025

    Arbeitsrecht: Entzug von Homeoffice und Versetzung in eine 500 km entfernte Niederlassung unzumutbar mehr

  • 16. Januar 2025

    Arbeitsrecht: Keine Arbeitnehmereigenschaft bei Tätigkeit an einer privaten Heilpraktikerschule – Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten nicht eröffnet mehr

  • 13. Januar 2025

    Arbeitsrecht: Teilzeitverlangen – Ablehnung bei entgegenstehenden betrieblichen Gründen mehr

  • 8. Januar 2025

    Arbeitsrecht: Sozialversicherungsrechtliche Statusbeurteilung eines Gesellschafter-Geschäftsführers mehr

  • 19. Dezember 2024

    Arbeitsrecht: Betriebsratsanhörung bei Wartezeitkündigung mehr

  • 18. Dezember 2024

    Arbeitsrecht: Diskriminierung von Teilzeitbeschäftigten bei Überstundenzuschlägen mehr

  • 11. Dezember 2024

    Arbeitsrecht: Bedrohung und Störung des Betriebsfriedens über Facebook – ordentliche Kündigung gerechtfertigt? mehr

  • 9. Dezember 2024

    Arbeitsrecht: Hat der Betriebsrat ein Mitbeurteilungsrecht bei der Entgeltentwicklung seines freigestellten Vorsitzenden? mehr

  • 5. Dezember 2024

    Arbeitsrecht: Arbeitnehmerüberlassung – Einschränkung des Konzernprivilegs mehr

  • 4. Dezember 2024

    Arbeitsrecht: Anzeige von Kurzarbeitergeld auf dem Holzweg mehr

  • 3. Dezember 2024

    Arbeitsrecht: Außerordentliche Kündigung eines Arbeitnehmers wegen vorgetäuschter Arbeitsunfähigkeit mehr

  • 26. November 2024

    Arbeitsrecht: Tarifvertragliche Inflationsausgleichsprämie – Ausschluss von Arbeitnehmern in Passivphase der Altersteilzeit unwirksam mehr

  • 21. November 2024

    Arbeitsrecht: Kein Verzugslohnanspruch des Arbeitnehmers bei Überschreitung der Wochenhöchstarbeitszeit mehr

  • 19. November 2024

    Arbeitsrecht: Vergütung von Pausenzeiten bei flexibler Pausengestaltung mehr

  • 12. November 2024

    Arbeitsrecht: "Erste Führungserfahrung" in Stellenausschreibungen – kein Indiz für Altersdiskriminierung mehr

  • 11. November 2024

    Arbeitsrecht: VW-Betriebsratswahl – BAG zur Zulässigkeit einer Briefwahl während Covid und Kurzarbeit mehr

  • 8. November 2024

    Arbeitsrecht: Ist »außertariflich« auch nur wenige Euro über Tarif? mehr

  • 5. November 2024

    Arbeitsrecht: Herabstufung der Vergütung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds mehr

  • 4. November 2024

    Arbeitsrecht: Sind Corona-Selbsttestzeiten einer Pflegekraft vergütungspflichtige Arbeitszeiten? mehr

  • 28. Oktober 2024

    Arbeitsrecht: Überlassungshöchstdauer europarechtskonform bei Betriebsübergang auf Entleiherseite? mehr

  • 24. Oktober 2024

    Arbeitsrecht: Schweigen schützt vor Haftung nicht mehr

  • 22. Oktober 2024

    Arbeitsrecht: Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes bei Annahmeverzug mehr

  • 14. Oktober 2024

    Arbeitsrecht: Zielvereinbarung und einseitige Zielvorgabe durch Arbeitgeber mehr

  • 9. Oktober 2024

    Arbeitsrecht: Entgegen BAG – Präventionsverfahren auch vor Wartezeitkündigung? mehr

  • 8. Oktober 2024

    Arbeitsrecht: Kürzung des Urlaubsanspruchs während der Elternzeit mehr

  • 2. Oktober 2024

    Arbeitsrecht: Fahrt zur Wohnung des Arbeitnehmers als versicherter Weg in der Unfallversicherung? mehr

  • 25. September 2024

    Arbeitsrecht: Der Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung: Was können Arbeitgeber tun? mehr

  • 23. September 2024

    Arbeitsrecht: Regelmäßiger Beschäftigungsort ist maßgeblich für Feiertagszuschläge nach TV-L mehr

  • 19. September 2024

    Arbeitsrecht: Aktuelles vom BAG zur Vergütung für Umkleide-, Wege- und Körperreinigungszeiten mehr

  • 18. September 2024

    Arbeitsrecht: Keine Arbeitszeitgutschrift für Betriebsratstätigkeit im Erholungsurlaub mehr

  • 11. September 2024

    Arbeitsrecht: Kein Inflationsausgleich während der Elternzeit mehr

  • 10. September 2024

    Arbeitsrecht: Schmerzensgeld wegen Mobbing durch Kollegen? mehr

  • 5. September 2024

    Arbeitsrecht: Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung im Kleinbetrieb mehr

  • 3. September 2024

    Arbeitsrecht: Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer – auch in den ersten sechs Monaten erheblich erschwert oder gar faktisch unmöglich? mehr

  • 28. August 2024

    Arbeitsrecht: Beweis des ersten Anscheins – Bedienstete der Deutschen Post AG stellen Briefe zu postüblichen Zeiten zu mehr

  • 26. August 2024

    Arbeitsrecht: Unfall beim Rückwärtsfahren mit dem Firmenfahrzeug – Anwendung der Grundsätze über die beschränkte Arbeitnehmerhaftung mehr

  • 23. August 2024

    Arbeitsrecht: Schadensersatzanspruch aufgrund heimlicher Überwachung durch einen Detektiv mehr

  • 20. August 2024

    Arbeitsrecht: Verspätete Pauschalversteuerung kann teuer werden mehr

  • 16. August 2024

    Arbeitsrecht: Voraussetzungen für die Eröffnung des Rechtsweges zu den Arbeitsgerichten bei GmbH-Geschäftsführern mehr

  • 12. August 2024

    Arbeitsrecht: Ein Bewerber, dessen vorheriges Arbeitsverhältnis aufgrund einer tariflichen Altersgrenze beendet wurde, kann bei seiner Bewerbung um Wiedereinstellung wegen seines Alters abgelehnt werden mehr

  • 7. August 2024

    Arbeitsrecht: Verschimmeltes Obst in der Frischetheke: ein Kündigungsgrund für den stellvertretenden Filialleiter? mehr

  • 2. August 2024

    Arbeitsrecht: Zum Beweiswert des "Gelben Scheins" im gekündigten Arbeitsverhältnis mehr

  • 31. Juli 2024

    Arbeitsrecht: Bezugnahmeklausel / Gleichstellungsabrede / Wechsel des Arbeitnehmers in neues Tarifgebiet / Neuvertrag mehr

  • 25. Juli 2024

    Arbeitsrecht: Nachvertragliches Wettbewerbsverbot mit Geschäftsführer auch ohne Karenzentschädigung möglich mehr

  • 22. Juli 2024

    Arbeitsrecht: Kein wirksamer Verzicht auf Urlaub oder Urlaubsabgeltung mehr

  • 18. Juli 2024

    Arbeitsrecht: Arbeitsunfall bei Impfung im Betrieb nicht ausgeschlossen mehr

  • 15. Juli 2024

    Arbeitsrecht: Gleiches Entgelt für gleichwertige Arbeit – Anspruch nach EntgTranspG mehr

  • 11. Juli 2024

    Arbeitsrecht: Umfang der Unterrichtung des Betriebsrates bei einer Versetzung mehr

  • 4. Juli 2024

    Arbeitsrecht: Kein Gehalt, aber auch keine Abmahnung wegen fehlender Corona-Impfung in der Pflege mehr

  • 3. Juli 2024

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung eines Amazon-Betriebsrats wegen Arbeitszeitbetruges mehr

  • 28. Juni 2024

    Arbeitsrecht: Schutz von Beschäftigtendaten, Verarbeitung von Gesundheitsdaten im Arbeitsverhältnis im Rahmen eines nationalgesetzlichen Auftrags mehr

  • 25. Juni 2024

    Arbeitsrecht: Fehler im Unterrichtungsschreiben bei Betriebsübergang ohne Auswirkungen auf die Widerspruchsfrist? mehr

  • 21. Juni 2024

    Arbeitsrecht: Verwirkung der Zurückweisung einer Kündigung mangels Originalvollmacht mehr

  • 19. Juni 2024

    Arbeitsrecht: Kleinerer Betriebsrat bei zu wenig Wahlbewerbern mehr

  • 17. Juni 2024

    Arbeitsrecht: Einwurfeinschreiben genügt für den Nachweis des Zugangs einer Kündigung nicht mehr

  • 12. Juni 2024

    Arbeitsrecht: Annahmeverzugslohn und böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes mehr

  • 10. Juni 2024

    Arbeitsrecht: Rechtsstreit um den Entzug eines Dienstwagens auch zur Privatnutzung mehr

  • 5. Juni 2024

    Arbeitsrecht: Keine Entscheidungskompetenz der Einigungsstelle vor formeller Rechtskraft des gerichtlichen Einsetzungsbeschlusses – auch in Eilfällen! mehr

  • 31. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Ein Kläger sieht Rot – und verliert mehr

  • 28. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Unzulässige Kombination aus Freiwilligkeits-/Widerrufsvorbehalt und Theorie der Wirksamkeitsvoraussetzung mehr

  • 22. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Digitale Entgeltabrechnung nur bei Einwilligung des Mitarbeiters mehr

  • 16. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mehr

  • 13. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Digitale Bewerbungsunterlagen sind für Unterrichtung des Betriebsrates bei Einstellungen ausreichend mehr

  • 8. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Betriebsratswahl bei Porsche unwirksam mehr

  • 6. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Kein Schutz der Stammarbeitnehmer bei Besserstellung von Leiharbeitnehmern mehr

  • 2. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Rücknahme einer Einstellungszusage nach Feststellung fehlender medizinischer Eignung eines Schwerbehinderten ist keine Diskriminierung mehr

  • 30. April 2024

    Gesellschaftsrecht: Die wirtschaftliche Neugründung der GmbH mehr

  • 30. April 2024

    Arbeitsrecht: Kann das freigestellte Betriebsratsmitglied seine streitigen Vergütungsansprüche auf Kosten des Arbeitgebers beim Arbeitsgericht geltend machen? mehr

  • 22. April 2024

    Urlaubsabgeltung bei Doppelarbeitsverhältnis und Anrechnung beim ursprünglichen Arbeitgeber: kein doppelter Urlaubsanspruch nach unwirksamer Kündigung mehr

  • 18. April 2024

    Arbeitsrecht: Ablösung einer Gesamtzusage durch eine Betriebsvereinbarung bei ausdrücklicher oder stillschweigender Betriebsvereinbarungsoffenheit mehr

  • 16. April 2024

    Arbeitsrecht: ChatGPT und Mitbestimmung mehr

  • 10. April 2024

    Arbeitsrecht: Zwangsvollstreckung aufgrund eines Titels auf Weiterbeschäftigung mehr

  • 8. April 2024

    Arbeitsrecht: Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe mehr

  • 3. April 2024

    Arbeitsrecht: Fehlerhafte Betriebsratsanhörung bei krankheitsbedingter Kündigung mehr

  • 28. März 2024

    Arbeitsrecht: Keine Inflationsausgleichsprämie während der Passivphase der Altersteilzeit mehr

  • 26. März 2024

    Arbeitsrecht: Unfallversicherung und Homeoffice 2.0 mehr

  • 21. März 2024

    Arbeitsrecht: Entgeltfortzahlung bei Corona-Infektion und einer behördlichen Absonderungsanordnung mehr

  • 19. März 2024

    Arbeitsrecht: Betriebsratswahl bei Tesla darf stattfinden mehr

  • 12. März 2024

    Arbeitsrecht: Unwirksamkeit einer Betriebsratswahl aufgrund von Wahlwerbung in WhatsApp-Gruppe mehr

  • 6. März 2024

    Arbeitsrecht: Keine einseitige Umstellung von jährlichen Einmalzahlungen in monatliche Teilbeträge mehr

  • 4. März 2024

    Arbeitsrecht: Neues zum Arbeitszeugnis mehr

  • 29. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung mehr

  • 26. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Ein „Digital Native“ im fortgeschrittenen Alter? Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung mehr

  • 19. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Arbeitgeberkündigung nach Kirchenaustritt europarechtlich zulässig? mehr

  • 13. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsrechtlicher Schulungsanspruch – Kosten für Präsenzveranstaltungen bei Webinar-Alternative mehr

  • 8. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen vorsätzlicher Low-Performance mehr

  • 5. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Auslegung einer Stellenausschreibung im Hinblick auf Altersdiskriminierung mehr

  • 29. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Betriebsrat kann Ausstattung mit Tablets oder Notebooks verlangen mehr

  • 22. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Das Schwenken eines Filetiermessers als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung? mehr

  • 18. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Betriebsstilllegung und Restarbeiten – Achtung, Sozialauswahl! mehr

  • 16. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Steht mit einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in jedem Fall fest, dass Entgeltfortzahlung zu leisten ist? mehr

  • 15. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Arbeitnehmer muss Leasingraten für Dienstrad im Zeitraum ohne Entgeltzahlung tragen mehr

  • 9. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Anfechtung einer Betriebsratswahl mehr

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