Verlässlich, schnell - und kreativ. Darauf kommt es im Arbeitsrecht an, bei der Beratung ebenso wie in Verhandlungen und gerichtlichen Verfahren. Und dafür stehen die Arbeitsrechtler bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner.

Wir entwickeln gemeinsam und kreativ mit Ihnen Lösungen. Wir begleiten Sie in jeder Phase und bei allen Fragen auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts: von der Erstellung von Arbeitsverträgen, über die Beratung im bestehenden Arbeitsverhältnis, bei der Konzeption und Umsetzung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, bei allen Um- und Restrukturierungsmaßnahmen, in den Verhandlungen mit dem Betriebsrat oder der Mitarbeitervertretung, dort u.a. bei den Verhandlungen und dem Abschluss von Interessenausgleich, Sozialplan und Vereinbarung einer Beschäftigungsgesellschaft, bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Untrennbar hiermit vertreten wir Sie im Streit auch in allen gerichtlichen Verfahren, beispielsweise bei Kündigungsschutzprozessen, zudem in Einigungsstellenverfahren und gegenüber Behörden. Wir beraten und vertreten dabei Arbeitgeber, selbstverständlich auch Arbeitnehmer, leitende Angestellte, Organmitglieder, freie Mitarbeiter und selbständige Dienstleister.

Unsere Veröffentlichungen zum Thema Arbeitsrecht finden Sie hier.

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Bleiben Sie mit unserem arbeitsrechtlichen Blog zur neuesten Rechtsprechung up-to-date:

  • 4. Juli 2022

    Arbeitsrecht: Unwirksame Kündigung eines Flugzeugkapitäns mehr

  • 29. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Gewerkschaftsvorsitz und Altersdiskriminierung mehr

  • 27. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Besonderer Schutz des schwerbehinderten Arbeitnehmers in der Probezeit mehr

  • 21. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Gefälschter Corona-Genesenennachweis rechtfertigt fristlose Kündigung mehr

  • 16. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Kann der Arbeitgeber berechtigt sein, auch ohne ausdrückliche gesetzliche Regelung Corona-Tests einseitig anzuordnen? mehr

  • 3. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Fehlen der Soll-Angaben gem. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksam-keit der Massenentlassungsanzeige mehr

  • 1. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Rückzahlung von Ausbildungskosten durch den Arbeitnehmer mehr

  • 25. Mai 2022

    Arbeitsrecht: Suche nach „coolen Typen" in Stellenausschreibung stellt keine Diskriminierung dar mehr

  • 18. Mai 2022

    Arbeitsrecht: Erteilung ordnungsgemäßer Lohnabrechnungen mehr

  • 18. Mai 2022

    Arbeitsrecht: Kündigungen von Kurierfahrern wegen Teilnahme an „wildem“ Streik wirksam mehr

  • 16. Mai 2022

    Arbeitsrecht: Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess mehr

  • 12. Mai 2022

    Arbeitsrecht: Kündigung bei Vorlage einer aus dem Internet heruntergeladenen Impf-unfähigkeitsbescheinigung wirksam mehr

  • 6. Mai 2022

    Arbeitsrecht: Kein Beschäftigungsanspruch für nichtgeimpfte Arbeitnehmer im Pflegebereich mehr

  • 2. Mai 2022

    Befristungsrecht: Eingescannte Unterschrift erfüllt Schriftformerfordernis nicht! mehr

  • 28. April 2022

    Arbeitsrecht: Bewerbung, Kennenlern-Praktikum, Unfallversicherungsschutz mehr

  • 26. April 2022

    Arbeitsrecht: Anspruch auf Zahlung eines (anteiligen) Jahresbonus bei unterjähriger Beendigung des Arbeitsverhältnisses mehr

  • 21. April 2022

    Arbeitsrecht: Keine nachträgliche Zulassung der Kündigungsschutzklage bei falscher Rechtsauskunft des Betriebsrats mehr

  • 19. April 2022

    Arbeitsrecht: Fehlerhafte Konsultation der Arbeitnehmervertretung macht Kündigung unwirksam mehr

  • 11. April 2022

    Arbeitsrecht: Einstellung der Zwangsvollstreckung aus erstinstanzlichem Weiterbeschäftigungstitel mehr

  • 7. April 2022

    Arbeitsrecht: Keine Mitbestimmung des Betriebsrats bei festgelegten Raucherpausen mehr

  • 4. April 2022

    Arbeitsrecht: Absender einer E-Mail trifft volle Beweislast für deren Zugang mehr

  • 31. März 2022

    Arbeitsrecht: Betriebsratskündigung nach Datenschutzverstoß mehr

  • 25. März 2022

    Arbeitsrecht: Erlöschen des Urlaubsanspruchs im Fall angeordneter Quarantäne mehr

  • 21. März 2022

    Arbeitsrecht: Ärger mit der Briefwahl – Betriebsratswahl bei VW Nutzfahrzeuge unwirksam mehr

  • 17. März 2022

    Arbeitsrecht: Aufhebungsvertrag und Gebot fairen Verhandelns mehr

  • 15. März 2022

    Arbeitsrecht: Zulässigkeit der Vereinbarung eines Abfindungshöchstbetrages und einer Klageverzichtsprämie mehr

  • 10. März 2022

    Arbeitsrecht: Diskriminierung wegen des Alters bei persönlicher Assistenz für Menschen mit Behinderungen? mehr

  • 8. März 2022

    Geschäftsführer haften persönlich für Datenschutzverstöße der GmbH mehr

  • 4. März 2022

    Arbeitsrecht: Erneutes betriebliches Eingliederungsmanagement bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit mehr

  • 3. März 2022

    Arbeitsrecht: Anscheinsbeweis einer Kündigung per Einwurf-Einschreiben mehr

  • 24. Februar 2022

    Arbeitsrecht: Keine Anrechnung von Quarantänezeiten auf den Jahresurlaub mehr

  • 17. Februar 2022

    Arbeitsrecht: Konzernweite Datenübermittlung mehr

  • 14. Februar 2022

    Arbeitsrecht: Einseitige Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag (AGB) stellen eine unangemessene Benachteiligung dar mehr

  • 10. Februar 2022

    Arbeitsrecht: Beschäftigungsanspruch eines „Riders“ als Mitglied des Wahlvorstandes trotz Kündigung mehr

  • 9. Februar 2022

    Arbeitsrecht: Wann beginnt die Schwangerschaft – und damit der Sonderkündigungsschutz? mehr

  • 4. Februar 2022

    Arbeitsrecht: Tod des Arbeitnehmers vor Abschluss des Aufhebungsvertrages, Abfindungsanspruch? mehr

  • 2. Februar 2022

    Arbeitsrecht: Folgen eines Verstoßes gegen die Übermittlungspflicht im Massenentlassungsverfahren gem. § 17 Abs. 3 Satz 1 KSchG mehr

  • 28. Januar 2022

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen Drohungen gegen Vorgesetzten mehr

  • 26. Januar 2022

    Arbeitsrecht: Kein Anspruch auf gesetzlichen Mindestlohn für ein Pflichtpraktikum zur Aufnahme eines Studiums mehr

  • 21. Januar 2022

    Arbeitsrecht: Corona-Prämien als unpfändbare Erschwerniszulage mehr

  • 19. Januar 2022

    Arbeitsrecht: Kündigungsschutzklage eines Gesellschafterarbeitnehmers mit Sperrminorität mehr

  • 17. Januar 2022

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen unbefugter Weitergabe fremder Daten mehr

  • 10. Januar 2022

    Arbeitsrecht: Betriebliche Altersversorgung – Auslegung einer Versorgungsordnung mehr

  • 3. Januar 2022

    Arbeitsrecht: Unmöglichkeitseinwand bei Zwangsvollstreckung der Weiterbeschäftigung mehr

  • 21. Dezember 2021

    Arbeitsrecht: Kein Vergütungsanspruch bei verweigertem Corona-Test mehr

  • 17. Dezember 2021

    Arbeitsrecht: Ich geh dann mal ins Büro! Wegeunfall im Homeoffice? mehr

  • 15. Dezember 2021

    Arbeitsrecht: Berufliche Fortbildung als Arbeitszeit mehr

  • 10. Dezember 2021

    Arbeitsrecht/Insolvenzrecht: Rang des Urlaubsabgeltungsanspruchs, wenn starker vorläufiger Insolvenzverwalter Arbeitsleistung verlangt mehr

  • 7. Dezember 2021

    Arbeitsrecht: Urlaubsberechnung bei Kurzarbeit mehr

  • 6. Dezember 2021

    Corona Update Arbeitsrecht: Das Ende der epidemischen Lage von nationaler Tragweite!? mehr

  • 2. Dezember 2021

    „Mehr Fortschritt wagen“ - Arbeitsrecht im Koalitionsvertrag 2021 - 2025 – Ein Überblick mehr

  • 1. Dezember 2021

    Arbeitsrecht: Teilnahme ungeimpfter Betriebsräte an Betriebsräteversammlung mit „2G-Bedingungen“ mehr

  • 25. November 2021

    Arbeitsrecht: Verhaltensbedingte Kündigung bei erheblichen Verspätungen mehr

  • 24. November 2021

    Arbeitsrecht: Corona-Quarantäne während des Urlaubs mehr

  • 22. November 2021

    Arbeitsrecht: Beendigung der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung mehr

  • 17. November 2021

    Arbeitsrecht: Lieferservice muss Fahrradkuriere mit Velo und Handy ausrüsten mehr

  • 15. November 2021

    Arbeitsvertragliche Befristung eines Arbeitsverhältnisses aufgrund elektronischer Befristung mehr

  • 11. November 2021

    Arbeitsrecht: Pauschalvergütungsabrede für Überstunden – Vertragsauslegung mehr

  • 5. November 2021

    Arbeitsrecht: Können Ärzte nebenberuflich als selbstständige Honorarkräfte im Notarztdienst tätig werden? mehr

  • 29. Oktober 2021

    Arbeitsrecht: Gemeinsamer Betrieb im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes mehr

  • 26. Oktober 2021

    Betriebliche Altersversorgung: Wirksamkeit einer Altersklausel in einer Versorgungsordnung mehr

  • 20. Oktober 2021

    Kein Beschäftigungsanspruch bei ärztlich attestierter Unfähigkeit zum Tragen einer Maske mehr

  • 19. Oktober 2021

    Arbeitsrecht: Kein Lohnanspruch bei coronabedingter Betriebsschließung mehr

  • 18. Oktober 2021

    Arbeitsrecht: Durchführung eines Haustarifvertrags mehr

  • 14. Oktober 2021

    Arbeitsrecht: Äußerungen im WhatsApp-Chat als Kündigungsgrund? mehr

  • 12. Oktober 2021

    Arbeitsrecht: Schwerbehinderung und Verfall von Urlaubsansprüchen mehr

  • 7. Oktober 2021

    Arbeitsrecht: Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Zeiterfassung mehr

  • 4. Oktober 2021

    Arbeitsrecht: Pausen mit Präsenzpflicht als Arbeitszeit? mehr

  • 30. September 2021

    Steht Maskenverweigerern Arbeitslohn zu? mehr

  • 28. September 2021

    Arbeitsrecht: Unterlassung der Nutzung eines Geschäftsgeheimnisses mehr

  • 21. September 2021

    Arbeitsrecht: Darf der Arbeitgeber die Rückkehr aus dem Homeoffice einseitig anordnen? mehr

  • 15. September 2021

    Arbeitsrecht: Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mehr

  • 14. September 2021

    Arbeitsrecht: Kein Anspruch auf Ausdruck des Bedauerns oder gute private Wünsche im Arbeitszeugnis mehr

  • 10. September 2021

    Arbeitsrecht: Verfall des Rückzahlungsanspruchs bei Überzahlung von Entgeltfortzahlung mehr

  • 9. September 2021

    Arbeitsrecht: Bestimmtheit einer außerordentlichen Kündigung mehr

  • 8. September 2021

    Einsetzung einer Einigungsstelle wegen Ablehnung von Urlaub durch den Arbeitgeber mehr

  • 6. September 2021

    Arbeitsrecht: Quarantäne schließt Entgeltfortzahlung nicht aus mehr

  • 31. August 2021

    Digitalisierung im Personalbereich: Rechtliche Rahmenbedingungen und Gestaltungsoptionen bei Betriebsvereinbarungen mehr

  • 24. August 2021

    Arbeitsrecht: Zusammentreffen von Urlaub und Quarantäne mehr

  • 23. August 2021

    Arbeitsrecht: Entgelterhöhung durch Zustimmungsverweigerung des Betriebsrats zum Dienstplan? mehr

  • 16. August 2021

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung trotz „Rotzlappenbefreiung“ mehr

  • 9. August 2021

    Arbeitsrecht: DHV – Die Berufsgewerkschaft e.V. ist nicht tariffähig mehr

  • 3. August 2021

    Arbeitsrecht: Außerordentliche Kündigung wegen Drohung mit Krankschreibung mehr

  • 29. Juli 2021

    Arbeitsrecht: Auslegung eines Kündigungsschreibens mehr

  • 27. Juli 2021

    Arbeitsrecht: Darlegungs- und Beweislast für Einhaltung der Ausschlussfrist mehr

  • 25. Juli 2021

    Arbeitsrecht: Kündigung wegen Ablehnung von Kurzarbeit mehr

  • 21. Juli 2021

    Arbeitsrecht: Unwirksamkeit des Ausschlusses der ordentlichen Kündigungsmöglichkeit eines Arztes in Weiterbildung für 42 Monate mehr

  • 20. Juli 2021

    Arbeitsrecht: Abmahnung Redakteur mehr

  • 16. Juli 2021

    Arbeitsrecht: Gendersternchen als Diskriminierung?! mehr

  • 14. Juli 2021

    Arbeitsrecht: Betriebsübergang und Personalgestellung nach Tarifvertrag mehr

  • 9. Juli 2021

    Arbeitsrecht: Lieferdienst muss seinen Fahrradlieferanten Smartphone und Fahrrad zur Verfügung stellen mehr

  • 7. Juli 2021

    Arbeitsrecht: Gesetzlicher Mindestlohn für entsandte ausländische Betreuungskräfte in Privathaushalten mehr

  • 5. Juli 2021

    Keine anteilige Urlaubskürzung für Zeiten von Kurzarbeit mehr

  • 30. Juni 2021

    Arbeitsrecht: Unwirksamkeit einer Rückzahlungsklausel mehr

  • 25. Juni 2021

    Arbeitsrecht: Vorabentscheidung bei Rechtswegrüge mehr

  • 23. Juni 2021

    Arbeitsrecht: Fremdgeschäftsführer zählt nicht für KSchG-Betriebsgröße mit mehr

  • 21. Juni 2021

    Datenschutzverstoß – Entschädigung mehr

  • 17. Juni 2021

    Arbeitsrecht: Wer eine Kollegin gegen ihren Willen küsst, kann fristlos gekündigt werden mehr

  • 15. Juni 2021

    Führt Spitzelei am Arbeitsplatz zu einer fristlosen Kündigung? mehr

  • 11. Juni 2021

    Arbeitsrecht: Ist eine Tätigkeit als »Ehrenbeamter« immer sozialversicherungsfrei? mehr

  • 7. Juni 2021

    Unwirksame Kündigung wegen behördlich angeordneter häuslicher Quarantäne (außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes) mehr

  • 2. Juni 2021

    Arbeitsrecht: Keine Mindestlohnpflicht für Pflichtpraktika von mehr als drei Monaten Dauer mehr

  • 27. Mai 2021

    Bezeichnung der Vorgesetzten als „Ming Vase“ rechtfertigt Kündigung mehr

  • 20. Mai 2021

    Arbeitsrecht: Tarifliche Stichtagsklausel bei Sonderzahlung mehr

  • 12. Mai 2021

    Arbeitsrecht: Einladung schwerbehinderter Bewerber zum Vorstellungsgespräch mehr

  • 10. Mai 2021

    Kein Beschäftigungsanspruch bei ärztlich attestierter Unfähigkeit, eine Maske zu tragen mehr

  • 6. Mai 2021

    Arbeitsrecht: Schadensersatz – Ermittlungskosten mehr

  • 3. Mai 2021

    Arbeitsrecht: Reduziert Krankengeld das Elterngeld Plus? mehr

  • 28. April 2021

    Arbeitsrecht: Ausschlussfristen gelten auch für den Anspruch auf Urlaubsabgeltung mehr

  • 26. April 2021

    Arbeitsrecht: Rechtskräftige Stattgabe einer Kündigungsschutzklage schließt Anfechtung des Arbeitsvertrags aus mehr

  • 22. April 2021

    Arbeitsrecht: Keine Vergütung für Umkleide- und Wegezeiten mehr

  • 20. April 2021

    Arbeitgeber trägt das Betriebsrisiko auch bei pandemiebedingter Betriebsschließung mehr

  • 16. April 2021

    Arbeitsrecht: Kurzarbeit Null verkürzt den Jahresurlaubsanspruch mehr

  • 14. April 2021

    Arbeitsrecht: Verstoß gegen Unterrichtungspflicht bei Massenentlassungsanzeige mehr

  • 12. April 2021

    Entgeltanspruch bei arbeitgeberseitig angeordneter Quarantäne mehr

  • 29. März 2021

    Zur vergütungsrechtlichen Einordnung von ärztlichem Bereitschaftsdienst als Rufbereitschaft oder Bereitschaftsdienst mehr

  • 25. März 2021

    Arbeitsrecht: Auswirkungen von Teilzeitbeschäftigung auf die Höhe der betrieblichen Altersversorgung mehr

  • 22. März 2021

    Arbeitsrecht: Tankgutscheine und Werbeeinnahmen statt Arbeitslohn – sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt? mehr

  • 19. März 2021

    Rufbereitschaft als Arbeitszeit mehr

  • 15. März 2021

    Arbeitsrecht: Mitbestimmungsrecht Betriebsrats bei Ausgestaltung eines Besuchskonzepts gem. CoronaSchVO mehr

  • 12. März 2021

    Die Folgen des Brexit für das Arbeitsrecht seit dem 01.01.2021 mehr

  • 11. März 2021

    Fristlose Kündigung: Kollege auf der Toilette eingesperrt mehr

  • 8. März 2021

    Arbeitsrecht: Unwirksamkeit einer Rückforderungsklausel in Weiterbildungsvereinbarung bei arbeitnehmerseitiger Kündigung mehr

  • 2. März 2021

    Arbeitsrecht: Keine Sozialplanabfindung bei abschlagsfreier Rente mehr

  • 26. Februar 2021

    Arbeitsrecht: Berücksichtigung variabler Entgeltbestandteile in Karenzentschädigung mehr

  • 25. Februar 2021

    Arbeitsrecht: Kündigung wegen Kirchenaustritts ist unwirksam mehr

  • 22. Februar 2021

    BAG stärkt Entgeltgleichheit für Frauen und Männer mehr

  • 17. Februar 2021

    Keine fristlose Kündigung eines unkündbaren Außendienstmitarbeiters wegen kurzer Aufenthalte zu Hause mehr

  • 15. Februar 2021

    Arbeitsrecht: Arbeitnehmer dürfen „die Bullen rufen“ bei einem möglichen Verstoß des Arbeitgebers gegen Quarantänebestimmungen mehr

  • 9. Februar 2021

    Keine betriebsbedingte Kündigung bei vorübergehendem Arbeitsausfall mehr

  • 2. Februar 2021

    Arbeitsrecht: Keine Vergütungsansprüche bei Scheingeschäft mehr

  • 29. Januar 2021

    Arbeitsrecht: Auskunft über Vergleichsentgelt und Vermutung der Benachteiligung wegen des Geschlechts mehr

  • 27. Januar 2021

    Arbeitsrecht: Kündigung nach Entwendung von einem Liter Desinfektionsmittel mehr

  • 23. Januar 2021

    COVID-19 – Update: SARS-CoV2-Arbeitsschutzverordnung mehr

  • 22. Januar 2021

    Arbeitsrecht: Maskenpflicht am Arbeitsplatz trotz Attest mehr

  • 21. Januar 2021

    Arbeitsrecht 2021 - Alles Corona oder was? mehr

  • 15. Januar 2021

    Kurzarbeit – Einführung durch Änderungskündigung? mehr

  • 11. Januar 2021

    Arbeitsrecht: Rechtsweg bei einer Entgeltrückforderung mehr

  • 7. Januar 2021

    Arbeitsrecht: Nachtarbeitszuschlag bei Schichtarbeit mehr

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