Verlässlich, schnell - und kreativ. Darauf kommt es im Arbeitsrecht an, bei der Beratung ebenso wie in Verhandlungen und gerichtlichen Verfahren. Und dafür stehen die Arbeitsrechtler bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner.

Wir entwickeln gemeinsam und kreativ mit Ihnen Lösungen. Wir begleiten Sie in jeder Phase und bei allen Fragen auf dem Gebiet des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts: von der Erstellung von Arbeitsverträgen, über die Beratung im bestehenden Arbeitsverhältnis, bei der Konzeption und Umsetzung von Arbeitszeit- und Vergütungsmodellen, bei allen Um- und Restrukturierungsmaßnahmen, in den Verhandlungen mit dem Betriebsrat oder der Mitarbeitervertretung, dort u.a. bei den Verhandlungen und dem Abschluss von Interessenausgleich, Sozialplan und Vereinbarung einer Beschäftigungsgesellschaft, bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen. Untrennbar hiermit vertreten wir Sie im Streit auch in allen gerichtlichen Verfahren, beispielsweise bei Kündigungsschutzprozessen, zudem in Einigungsstellenverfahren und gegenüber Behörden. Wir beraten und vertreten dabei Arbeitgeber, selbstverständlich auch Arbeitnehmer, leitende Angestellte, Organmitglieder, freie Mitarbeiter und selbständige Dienstleister.

Unsere Veröffentlichungen zum Thema Arbeitsrecht finden Sie hier.

 

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JUVE Handbuch Wirtschaftskanzleien 2023/2024: Friedrich Graf von Westphalen & Partner hat sich – wie in den Vorjahren – in der Riege der TOP-50-Kanzleien in Deutschland behauptet. Besonders empfohlen werden wir neben dem Bereich Arbeitsrecht für Gesellschaftsrecht, Gesundheit, Konfliktlösung: Produkthaftung, M&A, Marken, Design und Wettbewerb, Versicherungsvertragsrecht und Vertrieb.

 

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Bleiben Sie mit unserem arbeitsrechtlichen Blog zur neuesten Rechtsprechung up-to-date:

  • 16. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Erschütterung des Beweiswerts einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mehr

  • 13. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Digitale Bewerbungsunterlagen sind für Unterrichtung des Betriebsrates bei Einstellungen ausreichend mehr

  • 8. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Betriebsratswahl bei Porsche unwirksam mehr

  • 6. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Kein Schutz der Stammarbeitnehmer bei Besserstellung von Leiharbeitnehmern mehr

  • 2. Mai 2024

    Arbeitsrecht: Rücknahme einer Einstellungszusage nach Feststellung fehlender medizinischer Eignung eines Schwerbehinderten ist keine Diskriminierung mehr

  • 30. April 2024

    Gesellschaftsrecht: Die wirtschaftliche Neugründung der GmbH mehr

  • 30. April 2024

    Arbeitsrecht: Kann das freigestellte Betriebsratsmitglied seine streitigen Vergütungsansprüche auf Kosten des Arbeitgebers beim Arbeitsgericht geltend machen? mehr

  • 22. April 2024

    Urlaubsabgeltung bei Doppelarbeitsverhältnis und Anrechnung beim ursprünglichen Arbeitgeber: kein doppelter Urlaubsanspruch nach unwirksamer Kündigung mehr

  • 18. April 2024

    Arbeitsrecht: Ablösung einer Gesamtzusage durch eine Betriebsvereinbarung bei ausdrücklicher oder stillschweigender Betriebsvereinbarungsoffenheit mehr

  • 16. April 2024

    Arbeitsrecht: ChatGPT und Mitbestimmung mehr

  • 10. April 2024

    Arbeitsrecht: Zwangsvollstreckung aufgrund eines Titels auf Weiterbeschäftigung mehr

  • 8. April 2024

    Arbeitsrecht: Schadensersatz wegen verspäteter Zielvorgabe mehr

  • 3. April 2024

    Arbeitsrecht: Fehlerhafte Betriebsratsanhörung bei krankheitsbedingter Kündigung mehr

  • 28. März 2024

    Arbeitsrecht: Keine Inflationsausgleichsprämie während der Passivphase der Altersteilzeit mehr

  • 26. März 2024

    Arbeitsrecht: Unfallversicherung und Homeoffice 2.0 mehr

  • 21. März 2024

    Arbeitsrecht: Entgeltfortzahlung bei Corona-Infektion und einer behördlichen Absonderungsanordnung mehr

  • 19. März 2024

    Arbeitsrecht: Betriebsratswahl bei Tesla darf stattfinden mehr

  • 12. März 2024

    Arbeitsrecht: Unwirksamkeit einer Betriebsratswahl aufgrund von Wahlwerbung in WhatsApp-Gruppe mehr

  • 6. März 2024

    Arbeitsrecht: Keine einseitige Umstellung von jährlichen Einmalzahlungen in monatliche Teilbeträge mehr

  • 4. März 2024

    Arbeitsrecht: Neues zum Arbeitszeugnis mehr

  • 29. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung mehr

  • 26. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Ein „Digital Native“ im fortgeschrittenen Alter? Entschädigung wegen Altersdiskriminierung bei Einstellung mehr

  • 19. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Arbeitgeberkündigung nach Kirchenaustritt europarechtlich zulässig? mehr

  • 13. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Betriebsverfassungsrechtlicher Schulungsanspruch – Kosten für Präsenzveranstaltungen bei Webinar-Alternative mehr

  • 8. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen vorsätzlicher Low-Performance mehr

  • 5. Februar 2024

    Arbeitsrecht: Auslegung einer Stellenausschreibung im Hinblick auf Altersdiskriminierung mehr

  • 29. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Betriebsrat kann Ausstattung mit Tablets oder Notebooks verlangen mehr

  • 22. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Das Schwenken eines Filetiermessers als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung? mehr

  • 18. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Betriebsstilllegung und Restarbeiten – Achtung, Sozialauswahl! mehr

  • 16. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Steht mit einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung in jedem Fall fest, dass Entgeltfortzahlung zu leisten ist? mehr

  • 15. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Arbeitnehmer muss Leasingraten für Dienstrad im Zeitraum ohne Entgeltzahlung tragen mehr

  • 9. Januar 2024

    Arbeitsrecht: Anfechtung einer Betriebsratswahl mehr

  • 27. Dezember 2023

    Arbeitsrecht: Massenentlassungsanszeige mehr

  • 18. Dezember 2023

    Arbeitsrecht: Zugang einer als „Einwurf-Einschreiben“ versandten Kündigung mehr

  • 7. Dezember 2023

    Arbeitsrecht: Arbeitszeugnis muss mit Briefkopf des Arbeitgebers ausgestaltet sein mehr

  • 6. Dezember 2023

    Arbeitsrecht: Zustimmungsersetzungsverfahren und Eingruppierung mehr

  • 4. Dezember 2023

    Arbeitsrecht: Kündigung in der Probezeit aufgrund unberechtigter gesundheitlicher Eignungsuntersuchung unzulässig mehr

  • 28. November 2023

    Arbeitsrecht: Anspruch auf Löschung einer Abmahnung und Schadensersatz wegen nicht (vollständig) erfülltem Auskunftsanspruch mehr

  • 27. November 2023

    Arbeitsrecht: Kann der GmbH-Fremdgeschäftsführer Arbeitnehmer im Sinne des Bundesurlaubsgesetzes sein? mehr

  • 22. November 2023

    Arbeitsrecht: Besteht mit einem Geschäftsführer ein Arbeitsverhältnis, geht dieses bei einem Betriebsübergang auf den Erwerber über mehr

  • 20. November 2023

    Arbeitsrecht: Benachteiligung von Teilzeitkräften mehr

  • 15. November 2023

    Arbeitsrecht: Basketballteam Skyliners Frankfurt muss Basketballprofi mit befristetem Fördervertrag nicht vorzeitig freigeben mehr

  • 14. November 2023

    Arbeitsrecht: Kein böswilliges Unterlassen anderweitigen Erwerbs bei fehlender Kenntnis über die Erwerbsmöglichkeit mehr

  • 9. November 2023

    Arbeitsrecht: Kein Zustimmungsverweigerungsrecht des Betriebsrats bei der Verwendung nicht mitbestimmter Personalfragebögen mehr

  • 6. November 2023

    Arbeitsrecht: Gehaltsrückforderung wegen nicht erbrachter Arbeitsleistung mehr

  • 3. November 2023

    Arbeitsrecht: Poolarzt in vertragszahnärztlichem Notdienst nicht automatisch selbstständig tätig mehr

  • 30. Oktober 2023

    Arbeitsrecht: Arbeitszeit- und Spesenbetrug – Außerordentliche Kündigung eines Amazon-Betriebsratsmitglieds wirksam mehr

  • 25. Oktober 2023

    Arbeitsrecht: Krankengeld auch bei verspäteter Arbeitsunfähigkeits-Folgefeststellung mehr

  • 23. Oktober 2023

    Arbeitsrecht: Arbeit auf Abruf, Dauer der wöchentlichen Arbeitszeit mehr

  • 19. Oktober 2023

    Arbeitsrecht: Notwendiger Inhalt eines Unterrichtungsschreibens gem. § 613a Abs. 5 BGB mehr

  • 12. Oktober 2023

    Arbeitsrecht: Betriebliche Invaliditätsrente mehr

  • 11. Oktober 2023

    Arbeitsrecht: Besonderer Kündigungsschutz für stellvertretenden Datenschutzbeauftragten mehr

  • 10. Oktober 2023

    Arbeitsrecht: Elterngeld Plus über das Ende der Lohnfortzahlung hinaus? mehr

  • 4. Oktober 2023

    Arbeitsrecht: Schadensersatz wegen unzulässiger Verwendung von Mitarbeiterfotos nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses mehr

  • 28. September 2023

    Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung mehr

  • 26. September 2023

    Arbeitsrecht: Bestimmung des Schwellenwertes für eine Sozialplanpflichtigkeit der Betriebsstilllegung bei vorherigem Personalschwund mehr

  • 21. September 2023

    Arbeitsrecht: Keine Freistellung von Früh- und Spätschichten sowie Samstagsarbeit wegen Kinderbetreuung? mehr

  • 19. September 2023

    Arbeitsrecht: Inflationsausgleichsprämie darf auf bestimmte Arbeitnehmergruppen beschränkt werden mehr

  • 18. September 2023

    Unerlaubte Verwendung von Kundendaten auf privaten Kommunikationsgeräten durch Mitarbeiter mehr

  • 13. September 2023

    Arbeitsrecht: Vorwurf Staatsfaschismus mehr

  • 12. September 2023

    Arbeitsrecht: Rechtswidrigkeit eines Hausverbotes gegen einen Betriebsratsvorsitzenden mehr

  • 5. September 2023

    Arbeitsrecht: Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe mehr

  • 4. September 2023

    Kirchenmusiker vergisst Trauerfeier – keine Berechtigung für fristlose Kündigung mehr

  • 31. August 2023

    Arbeitsrecht: Vermutungswirkung des § 125 Abs. 1 Nr. 1 InsO bei Kündigung in der Insolvenz mehr

  • 21. August 2023

    Arbeitsrecht: Rückzahlung von Fortbildungskosten mehr

  • 17. August 2023

    Arbeitsrecht: Kein Schadensersatzanspruch bei Rechtsmissbrauch im Bewerbungsverfahren mehr

  • 15. August 2023

    Arbeitsrecht: EuGH entlastet Arbeitgeber bei Massenentlassungsanzeigen mehr

  • 14. August 2023

    Arbeitsrecht: Initiativrecht des Betriebsrates bei der Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung mehr

  • 9. August 2023

    Arbeitsrecht: Alleiniger Gesellschafter und Geschäftsführer einer Unternehmergesellschaft ein sozialversicherungspflichtig Beschäftigter? mehr

  • 3. August 2023

    Arbeitsrecht: Mitbestimmungsrecht bei Ordnungsverhalten – kollektiver Bezug erforderlich! mehr

  • 1. August 2023

    Arbeitsrecht: Mittelbare Diskriminierung von Wanderabeitern mehr

  • 31. Juli 2023

    Arbeitsrecht: Urlaubsabgeltung als Teil der ordnungsgemäßen Abrechnung – trotz umfassender Abgeltungsklausel im gerichtlichen Vergleich mehr

  • 25. Juli 2023

    Arbeitsrecht: Erschütterter Beweiswert der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung aufgrund der Gesamtbetrachtung der Indizien mehr

  • 18. Juli 2023

    Kein Fall der Diskriminierung: Kürzung der Betriebsrente wegen Teilzeit trotz früherer Vollzeittätigkeit zulässig mehr

  • 14. Juli 2023

    Arbeitsrecht: Verwirkung eines Anspruchs auf Zeugnisberichtigung mehr

  • 12. Juli 2023

    Arbeitsrecht: Schlechterstellung von Leiharbeitnehmern hinsichtlich Vergütung gerechtfertigt mehr

  • 11. Juli 2023

    Datenschutzverstoß bei offener Videoüberwachung am Arbeitsplatz – nicht zwingend ein Beweisverwertungsverbot mehr

  • 5. Juli 2023

    Arbeitsvertragliche vereinbarte Erstattung der Vermittlungsprovision bei befristetem Arbeitsverhältnis? mehr

  • 3. Juli 2023

    Arbeitsrecht: Ist Bahnfahren jetzt auch Arbeitszeit?! mehr

  • 26. Juni 2023

    Arbeitsrecht: Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter? mehr

  • 22. Juni 2023

    Arbeitsrecht: Strafrechtliche Risiken der Scheinselbständigkeit mehr

  • 20. Juni 2023

    Arbeitsrecht: Geldwerter Vorteil für PKW-Nutzung ist kein Teil des pfändbaren Einkommens mehr

  • 19. Juni 2023

    Arbeitsrecht: Keine Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung bei Wegfall der Stelle durch unternehmerische Entscheidung mehr

  • 15. Juni 2023

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigungen aufgrund Teilnahme an „wildem Streik“ mehr

  • 13. Juni 2023

    Arbeitsrecht: Mitbestimmung des Personalrats bei der Nutzung sozialer Medien mehr

  • 6. Juni 2023

    Arbeitsrecht: Rückzahlung von Annahmeverzugslohn wegen erzielten Zwischenverdienstes mehr

  • 5. Juni 2023

    Arbeitsrecht: Keine Fiktion unbefristeten Arbeitsverhältnisses durch Urlaubsgewährung mehr

  • 1. Juni 2023

    Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach Kündigung mehr

  • 25. Mai 2023

    Arbeitsrecht: Kündigung einer Homeoffice-Vereinbarung mehr

  • 22. Mai 2023

    Arbeitsrecht: Massenentlassungsanzeige fehlerhafterweise unterblieben – Kündigungen eventuell doch nicht unwirksam? mehr

  • 17. Mai 2023

    Arbeitsrecht: Zulässigkeit einer betriebsbedingten Kündigung bei Fremdvergabe von Arbeiten mehr

  • 15. Mai 2023

    Arbeitsrecht: Unzulässige Sonntagsarbeit mehr

  • 11. Mai 2023

    Arbeitsrecht: Keine wirksame Druckkündigung, wenn der Arbeitgeber die Drucksituation selbst vorwerfbar herbeiführt mehr

  • 9. Mai 2023

    Arbeitsrecht: Mückenstich als versicherter Arbeitsunfall im Homeoffice? mehr

  • 4. Mai 2023

    Arbeitsrecht: Mindestlohn statt Taschengeld für Vereinsmitglied im Yoga-Ashram mehr

  • 2. Mai 2023

    Arbeitsrecht: Anhörung der Schwerbehindertenvertretung zur Kündigung mehr

  • 28. April 2023

    Arbeitsrecht: Künstliche Intelligenz in der deutschen Mitbestimmung mehr

  • 26. April 2023

    Arbeitsrecht: Betriebsratswahl bei ausländischer Fluggesellschaft mehr

  • 25. April 2023

    Arbeitsgericht Lüneburg ersetzt Zustimmung zur fristlosen Kündigung eines Betriebsrats mehr

  • 19. April 2023

    Arbeitsrecht: Unfallversicherungsschutz im Pausenbereich mehr

  • 18. April 2023

    Arbeitsrecht: Kündigung wegen fehlender Coronaimpfung – Verstoß gegen das Maßregelungsverbot? mehr

  • 13. April 2023

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung und Annahmeverzug mehr

  • 6. April 2023

    Arbeitsrecht: Vergütung von Betriebsräten mehr

  • 3. April 2023

    Arbeitsrecht: Die Absage einer Stelle mit der Begründung, die Tätigkeit sei eher etwas „für flinke Frauenhände“ ist eine Benachteiligung wegen des Geschlechts mehr

  • 30. März 2023

    Arbeitsrecht: Eine herausgehobene Position stellt keinen Befristungssachgrund „nach der Eigenart der Tätigkeit“ dar mehr

  • 27. März 2023

    Arbeitsrecht: Beitragsnachforderung wegen Schwarzarbeit mehr

  • 23. März 2023

    Arbeitsrecht: Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter – ein Interessenkonflikt? mehr

  • 22. März 2023

    Arbeitsrecht: Entstehen eines Anspruchs auf Entgeltzuschläge durch betriebliche Übung mehr

  • 16. März 2023

    Arbeitsrecht: Nicht binäre Person als Gleichstellungsbeauftragte? mehr

  • 14. März 2023

    Arbeitsrecht: EuGH – Tägliche Ruhezeit kommt zur wöchentlichen Ruhezeit hinzu mehr

  • 13. März 2023

    Arbeitsrecht: Datenerhebung bei Amazon in Winsen ist rechtmäßig mehr

  • 7. März 2023

    Arbeitsrecht: Tarifliche Entgelterhöhung als Vertragsstrafe? mehr

  • 3. März 2023

    Arbeitsrecht: Kein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei Verbot, während der Arbeitszeit Smartphones zu privaten Zwecken zu nutzen mehr

  • 2. März 2023

    Arbeitsrecht: Tarifvertragliche Nachtarbeitszuschläge mehr

  • 28. Februar 2023

    Für die Energiepreispauschale sind die Finanzgerichte zuständig – auch wenn sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer darüber miteinander streiten mehr

  • 21. Februar 2023

    Arbeitsrecht: Verhandlungsgeschick kein Grund für höhere Bezahlung von Männern mehr

  • 20. Februar 2023

    Arbeitsrecht: Unterschrift, Handzeichen, Paraphe? - Zur Anforderung an den Namenszug unter einer Kündigung mehr

  • 15. Februar 2023

    Arbeitsrecht: Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei agiler Arbeit („Scrum Teams“) mehr

  • 13. Februar 2023

    Arbeitsrecht: Arbeitslosmeldung und Annahmeverzugsvergütung mehr

  • 7. Februar 2023

    Arbeitsrecht: Kündigungsschutz für Schwangere beginnt 280 Tage vor der Entbindung mehr

  • 30. Januar 2023

    Arbeitsrecht: Freiwilligkeitsvorbehalt/Hinweis auf Vorrang von Individualabreden mehr

  • 26. Januar 2023

    Arbeitsrecht: Wirksame Rückzahlungsvereinbarung für Fortbildungskosten mehr

  • 24. Januar 2023

    Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen "Krankfeiern" auf White Night Ibiza Party mehr

  • 19. Januar 2023

    Arbeitsrecht: Lohngleichheit bei Teilzeitbeschäftigung mehr

  • 16. Januar 2023

    Arbeitsrecht: Recht auf Unerreichbarkeit während der Freizeit mehr

  • 12. Januar 2023

    Arbeitsrecht: Verfall von Urlaub aus gesundheitlichen Gründen mehr

  • 9. Januar 2023

    Arbeitgeber kann Betriebsrat für Schulungen nicht auf kostengünstige Webinare verweisen mehr

  • 22. Dezember 2022

    Arbeitsrecht: Verfall von Urlaubsansprüchen mehr

  • 20. Dezember 2022

    EuGH – Erfordernis eines tariflichen Ausgleichs für Leiharbeitnehmer mit geringeren Löhnen mehr

  • 16. Dezember 2022

    Arbeitsrecht: Keine Außerordentliche Kündigung wegen Mitgliedschaft bei den „Hammerskins“ mehr

  • 12. Dezember 2022

    Arbeitsrecht: Berücksichtigung der Rentennähe bei der sozialen Auswahl? mehr

  • 8. Dezember 2022

    Arbeitsrecht: Keine Arbeitnehmerüberlassung im Gemeinschaftsbetrieb mehr

  • 5. Dezember 2022

    Arbeitsrecht: Kündigung aufgrund nachlässigen Umgangs mit sensiblen Daten mehr

  • 2. Dezember 2022

    Arbeitsrecht: Versetzung ins Ausland mehr

  • 30. November 2022

    Arbeitsrecht: Keine Rückforderung gezahlter Kosten des Betriebsrates bei fehlender Erforderlichkeit mehr

  • 25. November 2022

    Arbeitsrecht: Ausschlussfrist umfasst nicht Mindestlohn mehr

  • 21. November 2022

    Arbeitsrecht: Berücksichtigung von Urlaub bei tariflichen Mehrarbeitszuschlägen mehr

  • 17. November 2022

    Arbeitsrecht: Diskriminierung – Rechtfertigung eines Kopftuchverbots mehr

  • 15. November 2022

    Arbeitsrecht: Gruppenbildung bei betriebsbedingten Kündigungen anhand einer „Qualifikations-Matrix“ mehr

  • 11. November 2022

    Arbeitsrecht: 24-Stunden-Vergütung für 24 Stunden häusliche Pflege mehr

  • 8. November 2022

    Arbeitsrecht: Leihmutterschaft – Kündigung von Domkantor durch Kirche unwirksam mehr

  • 4. November 2022

    Arbeitsrecht: Tarifvertrag – Inbezugnahme – Ausschlussfrist – Teilnichtigkeit mehr

  • 31. Oktober 2022

    Arbeitsrecht: Fortbestand der Schwerbehindertenvertretung bei Absinken der Anzahl der schwerbehinderten Beschäftigten in einem Betrieb unter fünf mehr

  • 27. Oktober 2022

    Arbeitsrecht: Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers bei Annahmeverzugslohnansprüchen mehr

  • 25. Oktober 2022

    Arbeitsrecht: Unterlassene Betriebsratsanhörung vor Kündigungen kann grobe Pflichtverletzung des Arbeitgebers sein mehr

  • 20. Oktober 2022

    Arbeitsrecht: Kündigung schwangerer Frau nicht diskriminierend mehr

  • 18. Oktober 2022

    Arbeitsrecht: Mangelnde Leistungsbereitschaft bei verweigertem Corona-Test mehr

  • 14. Oktober 2022

    Arbeitsrecht: Unwirksamkeit einer Ausschlussfrist mehr

  • 10. Oktober 2022

    Arbeitsrecht: Kündigung wegen YouTube-Video „IMPFUNG MACHT FREI“ mehr

  • 7. Oktober 2022

    Arbeitsrecht: Kein Anspruch auf Herausgabe von Arbeitnehmerlisten zur Durchführung einer Wahlversammlung mehr

  • 6. Oktober 2022

    EuGH stärkt nochmals Urlaubsansprüche vor Verfall bei fehlender Mitwirkung des Arbeitgebers im Falle von Arbeitsunfähigkeit und voller Erwerbsminderung mehr

  • 4. Oktober 2022

    Arbeitsrecht: Grenzenloser Urlaub – Resturlaub verjährt nicht ohne Hinweis! mehr

  • 27. September 2022

    Arbeitsrecht: Verlängerung der Höchstüberlassungsdauer von Leiharbeitnehmern durch Tarifvertrag? mehr

  • 23. September 2022

    Arbeitsrecht: Beginn der Kündigungserklärungsfrist bei Compliance-Untersuchungen mehr

  • 20. September 2022

    Arbeitsrecht: Wirksamkeit der Wahl eines Store-Managers zum Betriebsrat mehr

  • 14. September 2022

    Kein Initiativrecht des Betriebsrats bei Einführung elektronischer Zeiterfassung und – wichtiger: Pflicht des Arbeitgebers, ein System zur Arbeitszeiterfassung einzuführen mehr

  • 13. September 2022

    Arbeitsrecht: Beendigung des Verfahrens durch eine fingierte Klagerücknahme mehr

  • 9. September 2022

    Abrücken des Arbeitgebers von der zunächst erteilten Schlussformel im geänderten Zeugnis mehr

  • 6. September 2022

    Arbeitsrecht: Unpfändbarkeit einer Corona-Prämie mehr

  • 2. September 2022

    Arbeitsrecht: Berechnung der Karenzentschädigung – Berücksichtigung von RSU mehr

  • 31. August 2022

    Arbeitsrecht: Gerichtliche Einsetzung eines Wahlvorstandes bei ALDI Süd mehr

  • 26. August 2022

    Easyjet – Kündigungen der zweiten Kündigungswelle wegen Stationierung von weniger Flugzeugen am Flughafen Berlin unwirksam mehr

  • 22. August 2022

    Arbeitsrecht: Kein Beschäftigungsanspruch für ungeimpfte Pfleger mehr

  • 18. August 2022

    Urlaub während häuslicher Quarantäne? mehr

  • 12. August 2022

    Arbeitsrecht: Mitbestimmungsrecht des Gesamtbetriebsrats bei Einführung von Microsoft Office 365 mehr

  • 1. August 2022

    Arbeitsrecht: Änderungen des Nachweisgesetzes ab dem 1. August 2022 mehr

  • 29. Juli 2022

    Arbeitsrecht: Erschwerniszuschlag – Atemschutzmaske mehr

  • 28. Juli 2022

    Arbeitsrecht: Ungleichbehandlung tarifvertraglicher Nachtarbeitszuschläge mehr

  • 26. Juli 2022

    Arbeitsrecht: Verfahrensverstoß des Arbeitgebers kann eine Entschädigungspflicht nach AGG auslösen mehr

  • 25. Juli 2022

    Arbeitsrecht: Keine Anscheinsvollmacht bei Abschluss einer Betriebsvereinbarung mehr

  • 20. Juli 2022

    Befristetes Arbeitsverhältnis zur Krankheitsvertretung – Prognose hinsichtlich Rückkehr des Arbeitnehmers mehr

  • 11. Juli 2022

    Kein Wiedereinstellungsanspruch in der Insolvenz mehr

  • 6. Juli 2022

    Arbeitsrecht: Auslegung von Ausgleichsklauseln mehr

  • 4. Juli 2022

    Arbeitsrecht: Höchstbetragsregelung bei Sozialplanabfindung ist keine Altersdiskriminierung mehr

  • 30. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Unwirksame Kündigung eines Flugzeugkapitäns mehr

  • 29. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Gewerkschaftsvorsitz und Altersdiskriminierung mehr

  • 27. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Besonderer Schutz des schwerbehinderten Arbeitnehmers in der Probezeit mehr

  • 21. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Gefälschter Corona-Genesenennachweis rechtfertigt fristlose Kündigung mehr

  • 16. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Kann der Arbeitgeber berechtigt sein, auch ohne ausdrückliche gesetzliche Regelung Corona-Tests einseitig anzuordnen? mehr

  • 3. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Fehlen der Soll-Angaben gem. § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führen nicht zur Unwirksam-keit der Massenentlassungsanzeige mehr

  • 1. Juni 2022

    Arbeitsrecht: Rückzahlung von Ausbildungskosten durch den Arbeitnehmer mehr

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