Friedrich Graf von Westphalen & Partner steht für exzellente Beratung, präzise Vertragsgestaltung und engagierte anwaltliche Vertretung – in allen Bereichen des Wirtschaftsrechts.
Unser Anspruch: Ihren Erwartungen jederzeit gerecht zu werden und dabei höchste Qualitätsmaßstäbe einzuhalten.
Aus diesem Grund konzentrieren sich unsere Berater bewusst auf ausgewählte Rechtsgebiete. So stellen wir sicher, dass Sie jederzeit mit ausgewiesenen Spezialisten zusammenarbeiten.
Ob Strategie, Vertrag oder Konfliktlösung – wir bündeln unsere Kompetenzen passgenau für Ihr Anliegen. Das Ergebnis: Lösungen von exzellenter juristischer Qualität und Bestand.
Hier erhalten Sie einen ersten Überblick über unsere Schwerpunkte. Alles Weitere besprechen wir gerne persönlich – individuell zugeschnitten auf Ihr Unternehmen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Fachartikel
6. Mai 2026
Entgeltabrechnung im digitalen Mitarbeiterpostfach – Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats
Arbeitgeber dürfen die Entgeltabrechnung in einem sicheren digitalen Mitarbeiterpostfach zur Verfügung stellen. Hierfür sind Arbeitgeber nicht auf die Zustimmung der Arbeitnehmer angewiesen (BAG 28.01.2025 – 9 AZR 48/24). Die Einführung und das Unterhalten eines digitalen Mitarbeiterpostfachs, in dem der Arbeitgeber die Entgeltabrechnung zur Verfügung stellt, unterliegt im Konzern der Mitbestimmung des Konzernbetriebsrats. Das hat das Landesarbeitsgericht Niedersachsen…
Lesezeit: 3 min
Arbeitsrecht
5. Mai 2026
Löschanspruch bei personenbezogenen Daten im Handelsregister
Seit Inkrafttreten von DiRUG und DiREG ist das Handelsregister für jedermann kostenfrei und vollständig elektronisch zugänglich. Die dort hinterlegten personenbezogenen Daten können damit in großem Umfang automatisiert ausgelesen und zusammengeführt werden, was die Erstellung detaillierter Persönlichkeits- und Vermögensprofile erleichtert und das Risiko gezielter Straftaten deutlich erhöht. Der Bundesgerichtshof hatte jüngst (erneut) darüber zu entscheiden, ob…
Lesezeit: 5 min
Datenschutzrecht
Handels- und Vertriebsrecht
4. Mai 2026
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall – Erschütterung des Beweiswerts der AU-Bescheinigung bei „Urlaubsverlängerung durch Krankfeiern“
Das Arbeitsgericht (ArbG) Heilbronn (27.03.2026 – 7 Ca 314/25) hatte sich mit der Frage zu befassen, unter welchen Voraussetzungen der hohe Beweiswert einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erschüttert werden kann, wenn der Arbeitnehmer – wie hier – wiederholt unmittelbar im Anschluss an abgelehnte Urlaubsverlängerungen arbeitsunfähig gemeldet ist und Entgeltfortzahlung begehrt. Sachverhalt Der Kläger ist bei der Beklagten…
Lesezeit: 6 min
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