Dr. Andreas Schubert

Monographien

• Mitbestimmung in Familienunternehmen. Ein Vergleich von KGaA, SE und SE & Co. KGaA, EQUA-Schriftenreihe, Heft 23/2019

• Unternehmensmitbestimmung in der SE & Co. KGaA, Nomos Verlag, 2018, 548 S. (ausgezeichnet mit dem Förderpreis für den wissenschaftlichen Nachwuchs des Arbeitgeberverbandes Südwestmetall 2018)

Aufsätze

• Gut gefragt ist halb gewonnen – Rechtliche Aspekte der Mitarbeiterbefragung, Personalmagazin 2026, S. 79 ff. (gemeinsam mit Dr. Xaver Koneberg)

• Gleichheit statt Willkür – Überblick zum arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz, Personalmagazin 04/2024, S. 62 ff. (gemeinsam mit Stephanie Mayer)

• Recht viel Neues – Neuerungen im Recht 2024, Netzwerk Südbaden 1/2024, S. 93 ff.“ (gemeinsam mit Dr. Stefan Lammel)

• Koppelungsklauseln in Geschäftsführeranstellungsverträgen – eine Rechtsprechungsübersicht, Compliance Berater 2023, S. 303 ff. (gemeinsam mit Dr. Stephan Fischer)

• Umweltschutz in der betrieblichen Mitbestimmung, in: Haufe Personal Office Gold, Arbeitsrecht von A-Z, Nachhaltigkeit

• Die Abmahnung als Voraussetzung der verhaltensbedingten Kündigung, ArbRAktuell 2023, S. 334 ff.

• Cybercrime und Kurzarbeit, ArbRB 5/2023, 155-157 (gemeinsam mit Dr. Stefan Daub)

• Keine Neuverhandlung einer Beteiligungsvereinbarung bei grenzüberschreitender Sitzverlegung nach Deutschland, EWiR 2022, 298 (gemeinsam mit Dr. Stefan Lammel)

• Wenn sich Mitarbeiter weigern – Was Sie zur Corona-Impfung Ihres Personals wissen sollten, Aktueller Wirtschaftsdienst für Apotheker, Juni 2021, S. 10 f. (gemeinsam mit Dr. Morton Douglas)

• Einbezug des Sprecherausschusses bei Restrukturierungsmaßnahmen, Der Betrieb 2020, S. 785ff. (gemeinsam mit Dr. Stephan Fischer)

• Kurzarbeit in der Coronakrise, Der Betrieb 2020, M20 f. (gemeinsam mit Dr. Sabine Schröter und Nadine Honzen)

• Informations- und Akteneinsichtsrecht in die Niederschriften nichtöffentlicher Sitzungen von Kollegialorganen – Zur Konkurrenz von Ansprüchen nach § 38 Abs. 2 Satz 4 GemO und dem Landesinformationsfreiheitsgesetz, VBlBW 2020, 51 ff. (gemeinsam Dr. Felix Hornfischer)

• Die Rechtsform der SE & Co. KGaA, FuS 4/2018, 118 ff. (gemeinsam mit Dr. Stephan Fischer)

• Beschränkung befristeter Arbeitsverträge nach dem Koalitionsvertrag, OdW 4/2018, 263 ff. (gemeinsam mit Prof. Dr. Dr. h.c. Manfred Löwisch)

• Die Novelle zum Arzneimittelgesetz – Neue Rahmenbedingungen für die Arzneimittelforschung, OdW 2/2017, 139 ff.

• Weisungsrecht und Forschungsfreiheit, OdW 3/2016, 169 ff. (gemeinsam mit Dr. Sarah Tarantino)

• Studentenstatus und Nebenbeschäftigung, FreiLaw 2/2015, 63 ff.

• Hochschullehrer in den Landespersonalvertretungsgesetzen, OdW 1/2015, 11 ff. (gemeinsam mit Dr. Sarah Tarantino)

• Legal Clinics – Juristische Ausbildung mit Praxisbezug am Beispiel der Freiburg Legal Clinics und Pro Bono Studentische Rechtsberatung Freiburg e.V., OdW 4/2014, 241 ff.

• Dem Glauben loyal!? – Religion als Konfliktursache im Arbeitsverhältnis, FreiLaw 1/2013 (gemeinsam mit Fritz Pieper)

Anmerkungen

• Paarvergleich ausreichend für Anspruch auf Entgeltdifferenz wegen Geschlechtsdiskriminierung, Anmerkung zu BAG 23.10.2025 – 8 AZR 300/24, ZIP 2026, 1382f. (gemeinsam mit Dr. Xaver Koneberg)

• Unangemessene Benachteiligung durch Rückzahlungsklausel in einer Fortbildungsvereinbarung, Anmerkung zu LAG Köln, Urteil vom 19.08.2025 – 7 SLa 647/24, DER BETRIEB 2026, S. 1075 (gemeinsam mit Dr. Xaver Koneberg)

• Berücksichtigung der Rentennähe bei Sozialauswahl, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 08.12.2022 – 6 AZR 31/22, DER BETRIEB 2024, S. 188 (gemeinsam mit Dr. Christoph Fingerle)

• Kein Arbeitnehmerbeteiligungsverfahren bei Gründung einer arbeitnehmerlosen SE, EWiR 12/2023, 365f. · 26. Juni 2023, Anmerkung zu LAG Nürnberg, 01.09.2022 – 3 TaBV 29/21

• Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten bei Kündigung eines Geschäftsführerdienstvertrages, EWiR 2023, S. 189 (Anmerkung zu LAG Stuttgart v. 04.11.2023 – 12 Ta 8/22, gemeinsam mit Elsa Rein)

• Fernbleiben vom Dienst als wichtiger Kündigungsgrund, ArbRAktuell 2023, S. 186 (Anmerkung zu LAG Sachsen v. 18.03.2022 – 4 Sa 58/20, gemeinsam mit Christoph Fingerle)

• Kein Arbeitnehmerbeteiligungsverfahren bei Gründung einer arbeitnehmerlosen SE, EWiR, im Erscheinen (Anmerkung zu LAG Nürnberg v. 01.09.2022 – 3 TaBV 29/21)

• Widerrufsvorbehalt bei vorübergehender Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit, Anmerkung zu LAG Frankfurt v. 25.3.2022 – 10 Sa 1254/21, EWiR 2023, 88-90

• Arbeitgeberzuschuss nach § 1a Abs. 1a BetrAV, Anmerkung zu BAG 08.03.2022 – 3 AZR 361/21, DER BETRIEB 2022, 2353 (gemeinsam mit Dr. Christoph Fingerle)

• Klageänderung wegen weiterer Kündigungen, Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 13.04.2021 – 7 Sa 497/19, DER BETRIEB 2022, 605 (zusammen mit Dr. Christoph Fingerle)

• Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Kurzarbeit „Null“, Anmerkung zu LAG Düsseldorf, Urteil vom 12.03.2021 – 6 Sa 824/29, EWiR 2021, 571 ff. (zusammen mit Dr. Christoph Fingerle)

• Kürzung der Ausbildungsvergütung bei Teilzeit, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 01.12.2020 – 9 AZR 104/20, DER BETRIEB 2021, 1955 (zusammen mit Dr. Christoph Fingerle)

• Kein einklagbarer Anspruch auf Durchführung eines BEM, Anmerkung zu LAG Nürnberg, Urteil vom 08.10.2021 – 5 Sa 117/20, EWiR 2021, S. 379 f. (zusammen mit Max Maiorano-Fahr)

• Keine Anrechnung böswillig unterlassenen anderweitigen Verdienstes bei unwiderruflicher Freistellung, Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 20.01.2021 – 15 Sa 1194/20, Der Betrieb 2021, S. 1269 (zusammen mit Dr. Christoph Fingerle)

• Zulässige Befristung unter gleichzeitiger Änderung der Arbeitsbedingungen, Anmerkung zu LAG Stuttgart, Urteil vom 30.04.2020 – 3 Sa 98/19, EWiR 2021, S. 155f. (zusammen mit Max Maiorano-Fahr)

• Zum Begriff der strukturellen Änderung i.S.d. § 18 Abs. 3 SEBG bei Sitzverlegung und Wechsel des SE-Leitungssystems, Anmerkung zu ArbG Hamburg, Beschluss vom 28.02.2020 – 17 BV 20/19, Der Betrieb 2021, S. 346. (zusammen mit Dr. Moritz Jenne)

• Zur Benachteiligung schwerbehinderter Bewerber durch Nichteinladung zum Gespräch, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 23.01.2020 – 8 AZR 484/18, EWiR 2020, S. 57f. (zusammen mit Stephanie Mayer)

• Kosten für interne Ermittlungen sind bei Compliance-Verstößen auch von Arbeitnehmern zu ersetzen, Anmerkung Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 21.4.2020 – 19 Sa 46/19, Compliance Berater 2020, S. 487 ff. (zusammen mit Dr. Moritz Jenne)

• Zur Verpflichtung des Arbeitgebers zur Einrichtung eines Systems zur Arbeitszeiterfassung, Anmerkung zu AG Emden, Urteil vom 20.02.2020 – 2 Ca 94/19, EWiR 2020, S. 603f. (gemeinsam mit Dr. Stefan Daub)

• Keine Leistungen nach Tarifvertrag aufgrund betrieblicher Übung bei vermeintlicher Zahlungspflicht, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 19.02.2020 – 5 AZR 189/18, Der Betrieb 2020, S. 2024 (gemeinsam mit Dr. Christoph Fingerle)

• Anfechtung der Betriebsratswahl bei fehlerhafter Bekanntmachung des Wahlergebnisses, Anmerkung zu LAG Nürnberg, Beschluss vom 28.11.2019 – 1 TaBV 18/19, Der Betrieb 2020, S. 1519 (gemeinsam mit Dr. Christoph Fingerle)

• Zuständigkeit der Arbeitsgerichte für Mindestlohnklagen, Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 13.12.2019 – 12 Ta 2007/19, EWiR 2020, S. 413 (gemeinsam mit Dr. Christoph Fingerle)

• Anrechnung von Vordienstzeiten bei betrieblicher Altersversorgung, Anmerkung zu BAG, Urteil vom 19.11.2019 – 3 AZR 332/18, Der Betrieb 2020, S. 904 (gemeinsam mit Dr. Christoph Fingerle)

• Unwirksame Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat, Urteil des BAG vom 20.2.2019 – 2 AZR 746/14,ArztR 2019, 229ff.

• Keine Widerruflichkeit von arbeitsrechtlichen Aufhebungsverträgen, BAG, Urt. v. 7.2.2019, 6 AZR 75/18, EWiR 2019, 537f.

• Keine Sitzgarantie für Gewerkschaftsmitglieder im Aufsichtsrat bei Umwandlung einer AG in eine SE, Anmerkung zu LAG Stuttgart, Beschluss vom 09.10.2018 – 19 TaBV 1/18, EWiR 2019, 107

• Fortführung des bisherigen Namens der Partnerschaftsgesellschaft durch die nicht promovierten Partner bei Ausscheiden des promovierten Namensgebers – Anmerkung zu BGH, Beschluss vom 8.5.2018, II ZB 27/17, OdW 1/2019, 61 ff. (gemeinsam mit Nikolas Eibel)

• Kündigung eines Chefarztes wegen Wiederheirat durch katholische Klinik kann Diskriminierung sein, ArztR 11/2018, 290 ff.

• Keine Mitbestimmung in Konzernobergesellschaft bei überwiegend tendenzgeschützten Tätigkeiten der konzernangehörigen Unternehmen, Anmerkung zu LG München I, Beschl. v. 31.8.2018 – 5 HK O 11323/15, EWiR 2018, 587f.

• Der Samstag ist Werktag im Sinne von § 6 Abs. 3 S. 3 und § 6.1 Abs. 2 S. 1 TVöD-K, ArztR 2018, 39f.

• Keine arbeitsgerichtliche Überprüfung der Mitbestimmungsvereinbarung einer SE durch Gewerkschaft, LAG Berlin-Brandenburg, Beschl. v. 10. 2. 2017 – 6 TaBV 1585/16, EWiR 2018, 61

• Anmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 13.06.2017 – 5 Sa 209/16, EWiR 2018, 767

• Kündigung eines Low-Performers – ArbG Siegburg konkretisiert Anforderungen an den arbeitgeberseitigen Nachweis der Schlechterfüllung der Arbeitspflicht, ArbRB-Blog vom 18.9.2017

• BVerfG: Tarifeinheitsgesetz „nur“ in Teilen verfassungswidrig – Die unlösbare Aufgabe praktischer Umsetzbarkeit verfassungswidrigen Rechts, ArbRB-Blog vom 1. August 2017

• BAG zur Verbindlichkeit einer unbilligen Weisung – Bröckelt das Weisungsrecht des Arbeitgebers?, ArbRB-Blog vom 23. Juni 2017

• Neue Erkenntnisse zur Befristung von Ärzten in der Weiterbildung nach dem ÄArbVtrG, Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 14. Juni 2017 – 7 AZR 597/15 -, ArztR 2017, 233

• BAG: Anforderungen an eine Druckkündigung, Handelsblatt Rechtsboard vom 18. Mai 2017