Dr. Andreas Schubert

Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf (Urteil vom 14.05.2025 – 5 SLa 539/24) hat sich mit den arbeitsvertraglichen Loyalitäts- und Rücksichtnahmepflichten einer Führungskraft bei Unternehmensumstrukturierungen auseinandergesetzt. Die Freigabe von für das Unternehmen nachteiligen Elternzeitanträgen und die Weitergabe sensibler Informationen können grundsätzlich einen wichtigen Grund für eine außerordentliche Kündigung darstellen. Voraussetzung ist jedoch, dass eine entsprechende Pflichtverletzung nachgewiesen werden kann...

Bauarbeiter, die auf Baustellen mit einfachen Arbeiten beschäftigt werden, einen Stundenlohn erhalten und am Markt nicht erkennbar unternehmerisch auftreten, sind regelmäßig als abhängig beschäftigt einzustufen. Dies hat das Landessozialgericht (LSG) Hessen entschieden. Sachverhalt Das LSG Hessen entschied mit Urteil vom 20.02.2025 (L 8 BA 4/22) über die sozialversicherungsrechtliche Einordnung der Tätigkeit eines polnischen Bauarbeiters bei einer...

Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG ist verletzt, wenn eine Meldestelle ohne Beteiligung des Betriebsrats eingerichtet werde. Die konkrete Einrichtung und Ausgestaltung einer internen Meldestelle beträfe das Ordnungsverhalten der Arbeitnehmer sowie die Ordnung im Betrieb. Ob die Meldestelle durch Externe oder dem Arbeitgeber selbst betrieben werde, sei nicht relevant. Dies hat das...