Juristische Exzellenz und unternehmerisches Denken –
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Ein Arbeitnehmer kann einen Anspruch auf Erteilung eines qualifizierten Zwischenzeugnisses haben, wenn er einen triftigen Grund darlegt. Hierfür kann es ausreichen, wenn sich der Arbeitnehmer anderweitig bewerben will, auch wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht absehbar bevorsteht. Dies hat das Landesarbeitsgericht Köln mit Urteil vom 04.03.2026 – 5 SLa 495/25 entschieden. Sachverhalt Dem Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG)…

Mit (mittlerweile rechtskräftigem) Urteil vom 10.02.2026 (OLG Köln, 9 U 57/25; Vorinstanz LG Köln, 24 O 173/23) hat das Oberlandesgericht Köln jüngst zu den Anforderungen an die Darlegungs- und Beweislast des Versicherers im Rahmen des Vorsatzausschlusses gemäß § 103 VVG entschieden und ein Eingreifen des Ausschlusses – entgegen noch der anderweitigen Entscheidung des Erstgerichts –…