Aktuelle arbeitsrechtliche Entwicklungen aus Arbeitgebersicht

Durch arbeitsgerichtliche Urteile oder Gesetzgebung unterliegt das Arbeitsrecht permanent einem erheblichen Wandel. Dies macht es für Personalverantwortliche besonders schwierig, alle aktuellen Entwicklungen zu verfolgen und in der betrieblichen Praxis richtig und praxisgerecht umzusetzen. Vor diesem Hintergrund ist es wichtig, sich regelmäßig einen Überblick über die aktuellen arbeitsrechtlichen Entwicklungen zu verschaffen.

Unser Partner Dr. Philipp Wiesenecker - Fachanwalt für Arbeitsrecht - referiert über die breite Palette aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen aus der Perspektive des Arbeitgeberanwalts mit praktischen Hinweisen für die tägliche Arbeit.

Schwerpunkte der Veranstaltung werden u. a. die Themen Verdachtskündigung bei fehlendem Tatnachweis, Arbeitsunfähigkeit - Abkehr vom "ganz oder gar nicht-Prinzip", Diskriminierungsverbot bei Bewerbungen und Kündigungen sowie die Wirksamkeit von kleingedruckten Klauseln im Arbeitsvertrag bilden, da sich hier teils erhebliche Änderungen ergeben haben.

Termin und Ort:
3. November 2014, Frankfurt

Nähere Informationen finden Sie hier.

Kontakt: Dr. Philipp Wiesenecker - Fachanwalt für Arbeitsrecht